学習障害とはVOL2

職場での支援で一番重要なのは、見た目が普通なので、なかなか理解されずらいということです。その人の課題がどこにあるのか見極めて、支援方法を検討する必要があります。以下、支援方法を列記してみます。

・担当者の配置（メンター的な人がいい）
・周りの社員に理解を促す
・就労支援機器を利用する（数字や文字の読み上げソフトなど）
・ラベル
・チェックリスト
・フローチャート
・時間割
・静かな環境
・手順書の作成
・確認作業の実施

などとなります。